Doğum veya evlat edinme sonrası kamu görevlilerine yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yeni yönetmelik 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Ancak bazı kadrolar bu haktan faydalanamayacak. Devlet memurlarının doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkına dair esasları belirleyen yönetmelik, 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlandı.
Yönetmelik; memurların çocuklarının mecburi ilköğretim çağının başlangıcına kadar haftalık yarım zamanlı çalışma hakkı tanırken, kimlerin bu haktan yararlanabileceğini ve kimlerin yararlanamayacağını detaylı şekilde düzenliyor.
Yeni düzenlemeye göre;
Doğum yapan kadın memurlar,
Eşi doğum yapan erkek memurlar,
Evlat edinen memurlar, belirli şartları sağlamaları halinde yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Memur, haftada en fazla 3 gün ve günde en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek. Ancak kadın memura bu süre zarfında süt izni verilmeyecek.
Bununla birlikte; şube müdürü ve üzeri yöneticiler, yurt dışı teşkilatında görev yapanlar ve kamu hizmetini aksatacak görevlerde çalışanlar bu haktan yararlanamayacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışmaya geçen memurların maaş ve sosyal yardımları, fiili çalışmaya oranla hesaplanacak.
Yönetmelik, çocuk ilkokula başladığında veya evlatlık ilişkisi sona erdiğinde geçerliliğini yitiriyor. Ancak kadro değişimi nedeniyle hakkı kaybeden memurlar, yeniden uygun kadroya atanması durumunda bu haktan tekrar faydalanabilecek.
Uygulamada memurlar, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma gün ve saatlerini değiştirme talebinde bulunabilecek.
