Emeklilik tarihine göre değişen aylıklar yeniden gündemde. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) yüzde 30'u bulan kayıplar için mevzuat değişikliği tavsiyesinde bulunurken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevcut durumda bu farkın giderilmesine yönelik bir çalışma yürütülmediğini bildirdi.
Emekli aylıklarında, emeklilik tarihine ve başvuru dönemine bağlı olarak ortaya çıkan maaş farkları mağduriyet yaratmaya devam ediyor. 2008 sonrasında hayata geçirilen hesaplama sistemi, enflasyon oranlarındaki değişimler nedeniyle farklı yıllarda emekli olan vatandaşların aylıklarında belirgin dengesizlikler oluşmasına yol açabiliyor.
Konu, 2025 yılında emekli olan bir vatandaşın Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) yaptığı başvuruyla bir kez daha gözler önüne serildi.
Yaklaşık Yüzde 30'luk Kayıp Yaşandı
Yaşam koşulları ve çalışma süreci doğrultusunda 2025 yılında emeklilik dilekçesi veren bir vatandaş, aynı şartlara sahip olmasına rağmen aylığında yaklaşık yüzde 30 oranında kayıp yaşadığını belirtti. Bu durumun maddi ve manevi açıdan olumsuzluk yarattığını ifade eden vatandaş, çözüm için KDK'ye başvurdu.
Yapılan incelemede, aynı sigortalının 2024 yılının Aralık ayında emeklilik talebinde bulunması ile 2025 yılının Ocak ayında başvurması durumunda alacağı yaşlılık aylıkları arasında yaklaşık yüzde 30'luk bir fark oluştuğu net bir şekilde tespit edildi.
SGK: Mevcut Durumda Çalışma Bulunmuyor
Başvuruyu değerlendiren KDK'ye Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gönderilen resmi yanıtta, emekli aylıklarının başvuru tarihinde geçerli olan yasal mevzuat çerçevesinde hesaplandığı vurgulandı.
SGK açıklamasında, prim gün sayısı, prime esas kazanç, yaş, sigortalının çalışma dönemleri ve tahsis talep tarihinin aylık tutarında doğrudan belirleyici olduğu ifade edildi. Kurum ayrıca, farklı tarihlerde emekli olan sigortalıların aylıkları arasında ortaya çıkan bu farkların giderilmesine yönelik mevcut şartlarda herhangi bir çalışma yürütülmediğini kaydetti.
KDK'den Bakanlığa Mevzuat Değişikliği Tavsiyesi
KDK, aynı prim gününe ve şartlara sahip sigortalıların yalnızca başvuru yaptıkları takvim yılının farklı olması sebebiyle karşılaştıkları bu gelir kaybının ve mağduriyetin kabul edilemez olduğuna dikkat çekti.
Bu kapsamda Kamu Denetçiliği Kurumu; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK Başkanlığı'na resmi bir tavsiye kararı göndererek, emekli aylıkları arasındaki dengesizliklerin ve adaletsizliklerin giderilmesi amacıyla kapsamlı bir mevzuat değişikliği çalışması yapılmasını talep etti.
