Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi Ahmet Yasav, 2026 yılının ilk maaş gününde yaptığı açıklamada, kamu görevlilerinin enflasyon karşısında ezildiğini belirterek kapsamlı bir personel reformu ve ücret dengesi talebinde bulundu.
Memur-Sen Manisa İl Temsilciliği, kamu personelinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları ve ücret adaletsizliğini protesto etmek amacıyla Hatuniye Camii önünde kitlesel bir basın açıklaması düzenledi. Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Manisa 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Yasav, 81 ille eş zamanlı yapılan açıklamada, mevcut ücret politikasının kamuda çalışma barışını zedelediğini vurguladı.
"Enflasyonun Faturası Memura Kesilmemeli"
7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerinde belirlenen zam oranlarının yetersiz kaldığını ifade eden Yasav, memurların alım gücünün ciddi oranda düştüğünü belirtti. 2023 yılındaki düzenlemeleri hatırlatan Yasav, "O dönemde sağlanan iyileştirmelere rağmen sistem yeniden altüst oldu. Emeğimiz, eğitimimiz ve akıl terimiz yok sayılıyor. Kamuda iş barışı bozulmuş, memurun şevki kırılmıştır," dedi.
Kalıcı Reform ve Refah Payı Talebi
Memur-sen olarak "parçacı" çözümler yerine "bütüncül" bir düzenleme beklediklerini ifade eden Yasav, taleplerini şu başlıklarla sıraladı:
Ücret Skalası: Görev, unvan ve sorumluluk esaslı bir yapılandırma sağlanmalı.
Emeklilik Hakları: Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki uçurum kapatılmalı.
Refah Payı: Enflasyon farkının ötesinde, memura nefes aldıracak bir refah payı verilmeli.
Sendika Yasası: 4688 sayılı yasa miadını doldurmuştur; grev hakkı ve adil pazarlık zeminini içeren ILO normlarında yeni bir düzenleme yapılmalıdır.
"Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Bir Düzenleme İstiyoruz"
Maliye Bakanlığı’na "adil paylaşım" çağrısında bulunan Ahmet Yasav, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: "Bu çarpıklıkla geçen her gün kamu hizmetinde verimsizliğe yol açmaktadır. Biz imtiyaz değil, alın terimizin hakkını; ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz."
