TÜRK-İŞ'e bağlı Koop-İş Sendikası ile global saat markası Swatch Group Türkiye arasında aylardır süren görüşmelerin ardından Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalanarak grev sona erdi. Şirketin ofis ve mağaza çalışanları arasındaki ücret farklılıkları teklifi üzerine 10 Kasım'da başlayan ve Türkiye genelindeki AVM'lerde büyük bir kararlılıkla sürdürülen grev, 17. gününde başarıyla sonuçlandı.
Koop-İş Sendikası'ndan yapılan yazılı açıklamada, müzakerelerin olumlu sonuçlandığı ve çalışanların taleplerinin karşılandığı belirtildi.
TİS ile Çalışma Şartlarında Devrim Niteliğinde Değişiklikler
İmzalanan toplu iş sözleşmesi, Swatch Group Türkiye çalışanları için bir dizi önemli kazanım getiriyor:
Haftalık Çalışma Süresi: 2026 yılı itibarıyla haftalık çalışma süresi 40 saate düşürülecek.
Haftalık İzin: Çalışanların en önemli taleplerinden biri olan haftalık izin süresi 2 güne yükseltilecek.
Ücret ve Sosyal Haklar: Sözleşmeyle, pozisyon bazlı önemli ücret artışları sağlanırken; sosyal yardım, çocuk yardımı, resmi tatil yardımı ve eğitim yardımı gibi kalemler ilk defa uygulanmaya başlanacak.
Koop-İş'ten "Emsal" Vurgusu ve Örgütlenme Çağrısı
Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, sözleşmenin imzalanmasının ardından yaptığı değerlendirmede, "insanca çalışma koşulları, insan onuruna yakışır bir ücret ve adil çalışma şartları" talebiyle başlattıkları mücadelenin zaferle sonuçlandığını ifade etti.
Alemdar, elde edilen bu tarihi başarının, AVM'lerde zor şartlar altında çalışan on binlerce emekçi açısından emsal niteliğinde olduğunu vurguladı.
Eyüp Alemdar: “Bu zafer, emeğin, alın terinin ve örgütlü dayanışmanın zaferidir. Sendikasız tüm AVM çalışanlarını Koop-İş çatısı altında örgütlenmeye davet ediyoruz.”
