Microsoft, iş dünyasında önemli bir oyuncu olarak çalışanlarının yaklaşık yüzde 4'ünü işten çıkarma kararı aldı. Bu durum, şirketin stratejik planları doğrultusunda yapılan bir değişiklik olarak değerlendiriliyor. Microsoft'un bu kararı, iş dünyasındaki gelişmeleri yakından takip ettiğini ve rekabetçi bir yapıya sahip olduğunu gösteriyor. Bu tür kararlar, şirketin geleceğe yönelik stratejilerini şekillendirmede önemli bir rol oynuyor.
Microsoft'un açıklamasına göre, şirket en iyi zamanlarda bile stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapacak.
Açıklamada, daha çevik hale gelmek için yönetim katmanlarının azaltılacağına vurgu yapıldı. Bu değişiklikle verimliliği artırmak için süreçler, ürünler ve rollerin sadeleştirilerek gereksiz tekrarların en aza indirileceği belirtildi.
Microsoft'un açıklamasına göre, yapılan değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4'ünden azını etkilemesi bekleniyor. Ancak ABD medyasında çıkan haberlere göre, işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsayabileceği belirtiliyor.
Microsoft Sözcüsünden Açıklama
Microsoft sözcüsü konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz." ifadesini kullandı.
