Dünya çapında faaliyet gösteren danışmanlık devi McKinsey, son 18 ayda çalışanlarının yüzde 10'undan fazlasını işten çıkardı. Bu büyük çaplı personel azaltma, şirketin yaklaşık 100 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma olarak kayda geçti. Bu durum, McKinsey'in iş yapış şeklinde ve stratejisinde önemli değişiklikler olduğunu gösteriyor.
Dünyanın en büyük yönetim danışmanlığı firmalarından McKinsey, Covid-19 salgını sırasında genişleme planlarını tersine çevirerek son 18 ayda personel sayısını azalttı. Şirket, mevcut çalışan sayısını yaklaşık 40 bine düşürdü.
McKinsey, 2023'te başlayan yeniden yapılanma süreci kapsamında 1.400 arka ofis çalışanını işten çıkarmanın yanı sıra veri ve yazılım mühendisliği gibi alanlarda 400 uzmanı işten çıkardı.
Şirketin yıl ortası performans değerlendirme programı aracılığıyla zayıf performans gösteren danışmanlara istifa etmeleri yönünde baskı uyguladığı belirtiliyor.
Bu işten çıkarmalar, McKinsey’in yaklaşık 100 yıllık tarihinde görülen en büyük personel azaltmalarından biri olarak kayda geçti.
McKinsey’in personel azaltmasında sektördeki daralmanın yanı sıra 1,6 milyar dolarlık dava da etkili oldu. Şirket, ABD’de opioid üreticileriyle olan çalışmaları nedeniyle yasal uzlaşma bedelini kabul etmişti.
McKinsey'nin küresel yönetici ortağı Bob Sternfels, şirketin 2024 yılı sonuna kadar "tekrar dengeye kavuşmayı" hedeflediğini açıklamıştı. Şirket, pandemi döneminde yaşanan danışmanlık patlamasının ardından yeni hedefler belirlemeye devam ediyor.
