OYAK Çimento’nun kadın çalışanların üretim ve teknik alanlardaki temsilini artırmak amacıyla hayata geçirdiği CEMENTA Programı’nın 2026 yılı ilk dönemi başarıyla tamamlandı. Program kapsamında gelişim sürecini tamamlayan 11 kadın çalışan, Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında görevlerine başladı.
Türkiye çimento ve beton sektörünün önde gelen şirketlerinden OYAK Çimento, ağır sanayide kadın istihdamını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda 2026 yılında ilk kez hayata geçirilen CEMENTA Programı, ilk dönemini başarıyla tamamladı.
Yalnızca kadın çalışanlara yönelik olarak tasarlanan program kapsamında katılımcılar; Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite birimlerinde sahada görev alarak teknik bilgi ve deneyimlerini geliştirdi. Gelişim sürecini başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine başladı.
Yeni çalışanların 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikası’nda üretim süreçlerinde görev alarak saha deneyimi kazanmaya başladı.
CEMENTA’da kadınların teknik rollerdeki temsili artırılıyor
CEMENTA Programı ile kadın çalışanların üretim süreçlerine daha aktif şekilde katılması, teknik pozisyonlardaki kadın temsilinin artırılması ve çimento sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlanması hedefleniyor.
Programın gelişim yolculuğu da devam ediyor. 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikası’ndan programa dahil olan 3 yeni kadın çalışan, CEMENTA kapsamında eğitim ve gelişim süreçlerini sürdürüyor.
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, programın kadınların üretim ve teknik alanlarda daha fazla yer almasına katkı sunduğunu belirterek, CEMENTA ile daha eşit, kapsayıcı ve güçlü bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti.
Demiray, 2026 yılında hayata geçirilen programın ilk döneminde 11 kadın çalışanın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarında göreve başlamasından duydukları memnuniyeti dile getirirken, Aslan Fabrikası’ndan katılan 3 yeni çalışanla birlikte programın gelişerek devam ettiğini belirtti.
Kadın adaylara ulaşmak için çok kanallı başvuru süreci
CEMENTA Programı kapsamında kadın adaylara ulaşmak amacıyla dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliklerini kapsayan çok kanallı bir strateji uygulanıyor.
Başvurular şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri üzerinden alınırken, özellikle teknik liseler ve meslek yüksekokullarından mezun, sahada çalışmaya istekli kadın adaylara ulaşılması hedefleniyor.
Adayların değerlendirme sürecinde ise teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı ve güvenliği kriterlerine uygun değerlendirmeler gerçekleştiriliyor.
Programın ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Çalışanlar; üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım, laboratuvar ve kalite kontrol gibi çimento üretiminin kritik alanlarında görev aldı.
Özellikle dijitalleşen üretim hatları ile sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara gösterilen ilgi, CEMENTA Programı’nın teknoloji ve geleceğin üretim anlayışıyla uyumlu yapısını ortaya koydu.
Teknik eğitimden liderliğe uzanan kariyer desteği
CEMENTA, kadın çalışanlara yalnızca istihdam fırsatı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda uzun vadeli bir kariyer ve gelişim yolculuğu oluşturmayı amaçlıyor.
Program kapsamında çalışanlara iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarıyla teknik uzmanlıklarını geliştirme fırsatı sunulurken; iletişim, problem çözme ve liderlik gibi yetkinliklerini güçlendirmeleri için mentorluk desteği de sağlanıyor.
OYAK Çimento, çalışanların teknik uzmanlıktan yönetim sorumluluklarına uzanan kariyer gelişimlerini profesyonel olarak takip ederek sürdürülebilir kariyer fırsatları oluşturmayı hedefliyor.
OYAK Çimento’dan kadın istihdamında yeni adım
CEMENTA Programı, ağır sanayi ve çimento sektöründe kadınların üretim, teknik ve saha görevlerinde daha fazla yer almasını amaçlayan önemli bir insan kaynakları girişimi olarak öne çıkıyor. Programın yeni dönemlerle birlikte daha fazla kadın çalışana ulaşması ve kadınların teknik kariyer yollarındaki temsilinin artırılması hedefleniyor.
OYAK Çimento, sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık odaklı yaklaşımı doğrultusunda kadınların sektörde daha güçlü şekilde yer almasını desteklemeye devam ediyor.
