Son dönemde Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) dönüştürülmesi gündemde. Özellikle bazı haberlerde TES’in çalışanların kıdem tazminatını kapsayacağı iddiaları dikkat çekti. Ancak yapılan resmi açıklamalara göre, kıdem tazminatına dokunulması söz konusu değil.
Kıdem Tazminatına Dokunuş Yok
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile düzenleyici kurumlarla yapılan görüşmelerde, TES kapsamında kıdem tazminatının yer alacağına dair herhangi bir plan bulunmadığı belirtildi. Kısa ve orta vadede de böyle bir değişikliğin gündeme gelmesi beklenmiyor.
Çalışan Katkısı Aynen Korunacak
Şu anda OKS’de çalışanlardan yüzde 3 katılım payı kesiliyor. TES taslağına göre, bu oran korunacak ve çalışanların ek bir mali yükümlülüğü olmayacak. Ayrıca, çalışan maaşının yüzde 6’sının sistemde biriktirilmesi planlanıyor.
Devlet ve İşverenden Katkı
Sistemdeki yüzde 3’lük kalan katkının dağılımı ise şu şekilde olacak: yüzde 1 devlet tarafından, yüzde 2 ise işveren tarafından karşılanacak. Bu düzenleme hem bakanlıklar hem de düzenleyici kurumlar tarafından destekleniyor.
Sisteme Çıkış Yalnızca Emeklilikle
TES’e geçişle birlikte çalışanların sistemden kolayca çıkma hakkı kalkacak. Katılımcılar, yalnızca emekli olduklarında ikinci emeklilik haklarını kullanabilecek. Ancak afet, eğitim, ev alma veya askerlik gibi özel durumlar için kısmi çekim imkânı sağlanabilir.
Fon Yönetimi Çalışanın Elinde
OVP’de yer alan bilgilere göre TES fonları BES’te olduğu gibi çalışanlar tarafından yönetilebilecek. Bu sayede çalışanlar birikimlerini kendi tercih ettikleri şekilde yönlendirme şansına sahip olacak.
