Son kabul edilen yasayla birlikte en düşük emekli aylığı 16 bin 881 liraya yükseltildi ve temmuz ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olacak. Ayrıca idari cezalar, proje hibeleri ve kamu personel hakları gibi birçok alanda da değişiklikler yapıldı. Detaylar yakın zamanda duyurulacak. Bu yeni yasa düzenlemeleriyle ilgili önemli gelişmeler bekleniyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanuna göre, en düşük emekli aylığı temmuz ödeme döneminden itibaren 14.469 TL'den 16.881 TL'ye yükseltildi.
Yapılan düzenlemeye göre, malullük ve yaşlılık sigortasından yapılan aylıklar ile ilgili tüm ödemelerin toplamı dosya bazında belirlenen tutarın altına düşemeyecek. Yeni düzenlemeyle birlikte İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerle idari para cezaları artık gerekçeli olarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerince verilecek.
Birden fazla ilde faaliyet gösteren işverenlere uygulanacak cezalar, işverenin merkezinin bulunduğu il müdürlüğü tarafından belirlenecek.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, özel bütçeli kamu idareleri listesine alınarak özel bir bütçeli kurum haline getirildi.
Anayasa Mahkemesi kararına uygun olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'nda yapılan değişiklikle, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde vekalet veya istisna sözleşmesi yoluyla hizmet alınabilecek.
375 Sayılı KHK'de yapılan düzenlemeyle, unvanı veya görev yeri değişen kamu çalışanlarının mevcut mali hakları korunacak ve personelin haklarını kaybetmemesi amaçlanıyor.
AK Parti'nin önergeleri doğrultusunda, tekliften 5 madde çıkarıldı ve gençlik ve spor il müdürlüklerinde çalışan personele ödenecek fazla mesai ücretinin hesaplanma yöntemi netleştirildi.
