YatırımX Ekonomi Yasadışı yabancı işçi çalıştıran işverenlere ağır ceza!

Yasadışı yabancı işçi çalıştıran işverenlere ağır ceza!

Yabancıların izinsiz çalıştırılması durumunda işverenlerin sınır dışı edilme masraflarını karşılaması zorunlu hale geldi. Yeni yönetmelik, işverenlere 1 aylık süre vererek ödemeleri sağlayacak ve vergi yoluyla tahsil edilecek.

Çalışma Bakanlığı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik ile izinsiz çalıştırılan yabancılar ve ailelerinin sınırdışı edilme sürecindeki masrafların işverenler tarafından karşılanması kararlaştırıldı. İşverenlere ödemeleri için 1 aylık bir süre verilecek ve süre içinde ödeme yapılmazsa tutarlar vergi yoluyla tahsil edilecek. Bu yeni düzenleme ile yabancıların izinsiz çalıştırılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik, izinsiz çalışan yabancılarla ilgili sınır dışı sürecinde yapılan masrafların artık işverenlerden tahsil edileceğini belirtiyor.

Yönetmeliğe göre, izinsiz çalışan yabancıların geri gönderme süreçlerindeki konaklama, sağlık ve seyahat masrafları işverenler tarafından karşılanacak. Ayrıca, işverenler izinsiz çalışanın yanı sıra ailesinin masraflarını da ödemekle yükümlü olacak.

Yabancı İşçi Temini - TBG Danışmanlık

İşverenlere ödeme yapma için 1 aylık bir süre verilecek ve vergi dairesi bu süreçte devreye girecek. İl göç idaresi müdürlükleri, masrafları karşılamayan işverenlere yazılı tebligat yapacak.

Tebligatta, yabancı çalışanın yanı sıra eş ve çocukları için yapılan ancak tahsil edilemeyen tüm masrafların, bir ay içinde ilgili muhasebe birimine ödenmesi istenecek. Ödenmeyen tutar vergi yoluyla tahsil edilecek.

Tahsilatı yapılamayan tutar, il göç idaresi müdürlüğü tarafından işveren veya işveren vekilinin gelir ya da kurumlar vergisi yönünden bağlı olduğu vergi dairesine gönderilecek. Masraf tutarı her yıl belirlenecek ve en fazla üç ay süresince yapılan harcamalarla sınırlı olacak.

Geri gönderme merkezinde kalan yabancılar için günlük konaklama maliyeti her mali yılbaşında Göç İdaresi Başkanlığı tarafından sabit bir tutar olarak belirlenecek. Yeni yönetmelikle işverenlerin bu konudaki yükümlülükleri net bir şekilde belirlenmiş oldu.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *