Çalışanları yakından ilgilendiren istirahat raporlarında yeni dönem başlıyor. Suistimallerin önüne geçilmesi amacıyla hazırlanan yeni düzenlemeyle birlikte tek hekim tarafından verilebilecek rapor sürelerine önemli sınırlamalar getirildi.
Yeni uygulamaya göre tek hekim bir çalışan için bir defada en fazla 10 gün istirahat raporu düzenleyebilecek. Kontrol muayenesi sonrasında bu süre 10 gün daha uzatılabilecek ancak toplam sürenin 20 günü aşması durumunda sağlık kurulu onayı zorunlu olacak.
Tek hekim raporlarına yıllık sınır
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise yıllık rapor süresiyle ilgili oldu. Buna göre çalışanlar bir yıl içerisinde tek hekimden toplamda en fazla 40 gün istirahat raporu alabilecek.
40 günlük sınırın aşılması halinde sağlık kurulu devreye girecek ve sonraki süreç kurul değerlendirmesiyle yürütülecek.
Amaç suistimallerin önüne geçmek
Yetkililer, yeni düzenlemeyle birlikte özellikle sık rapor kullanımının ve suistimallerin önüne geçilmesinin hedeflendiğini belirtiyor. Özellikle uzun süreli istirahat süreçlerinde sağlık kurulu denetiminin artırılmasıyla daha kontrollü bir sistem oluşturulması amaçlanıyor.
Sağlık kurulu onayı zorunlu olacak
Yeni sisteme göre;
- Tek hekim en fazla 10 gün rapor verebilecek,
- Kontrol muayenesiyle süre 20 güne kadar uzatılabilecek,
- 20 günü aşan tüm durumlarda sağlık kurulu raporu gerekecek,
- Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi ise 40 günü geçemeyecek.
Düzenlemenin çalışma hayatında nasıl uygulanacağı ve denetim süreçlerinin nasıl işleyeceği ise önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.
