YatırımX Şirket Haberleri TNZTP Hissedarını Sevindirecek Gelişme: Bedelsiz Pay Onaylandı

TNZTP Hissedarını Sevindirecek Gelişme: Bedelsiz Pay Onaylandı

Tapdi Oksijen, 2024 yılı kârından karşılanan sermaye artırımıyla hisse başına yüzde 83,06 oranında bedelsiz pay dağıtmaya hazırlanıyor. İşte detaylar...

Tapdi Oksijen Özel Sağlık ve Eğitim Hizmetleri Sanayi Ticaret A.Ş. (TNZTP), yatırımcılarına sevindirici bir haberle geldi. Şirket, Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı bildirimle, bedelsiz sermaye artırımı sürecini tamamladığını ve yeni sermaye yapısının tescil edildiğini duyurdu. Bu gelişme, Tapdi Oksijen hisselerinin geleceği ve yatırımcılar için potansiyel fırsatlar açısından büyük önem taşıyor.

Yönetim Kurulu'nun 27.05.2025 tarihli kararı doğrultusunda, Tapdi Oksijen'in 218.499.097 TL olan mevcut sermayesi, tamamı 2024 yılı dönem kârından karşılanmak üzere 400.000.000 TL'ye yükseltildi. Bu artışla birlikte, her bir hisse senedi sahibine yüzde 83,06 oranında bedelsiz pay verilecek.

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından 05.09.2025 tarihinde onaylanan bu bedelsiz sermaye artırımı, 23.09.2025 tarihinde İzmir Ticaret Sicili Müdürlüğü tarafından tescil edilerek resmiyet kazandı. Karar, 26.09.2025 tarihli ve 11424 sayılı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde de yayımlandı.

Yatırımcılar İçin Ne Anlama Geliyor?

Bedelsiz pay alma hakkı, 11.09.2025 tarihinde başladı ve yeni payların yatırımcı hesaplarına geçişi 15.09.2025 tarihinde gerçekleşti. Bu süreç, hisse senetlerinin kaydi pay niteliğinde olduğunu ve borsada işlem gören pay sahiplerinin haklarının belirlendiği kayıt tarihinin 12.09.2025 olduğunu gösteriyor.

Şirketin sermayesini 2.000.000.000 TL'lik kayıtlı sermaye tavanı içinde artırması, büyüme hedeflerini ve finansal yapısını güçlendirme stratejisini yansıtıyor. Bedelsiz sermaye artırımı, şirketin iç kaynaklarını kullanarak sermayesini güçlendirmesi ve hissedarlarına ek bir maliyet getirmeden yeni paylar sunması anlamına gelirken, hisse fiyatı üzerinde de bir düzeltme etkisi yaratıyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *