Teknoloji devi Amazon, maliyetleri düşürme ve dijital dönüşüm sürecini hızlandırma hedefiyle binlerce çalışanını işten çıkarma hazırlığında. Şirket, insan kaynakları biriminde yüzde 15’e varan küçülmeye giderken yapay zekâ yatırımlarına dev bütçe ayırmayı planlıyor.
Amazon’da Küresel Yeniden Yapılanma Başlıyor
Fortune’un aktardığı bilgilere göre Amazon, “People eXperience Technology” (PXT) olarak bilinen insan kaynakları departmanında çalışanların önemli bir bölümünü kapsayan bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Bu kapsamda, PXT biriminde görev yapan 10 binden fazla çalışan arasından binlercesinin işine son verilmesi gündemde.
Şirketin aldığı karar yalnızca bu departmanla sınırlı değil. Tüketici ürünleri ve hizmetleri birimlerinde de benzer kesintiler yapılabileceği konuşuluyor.
Maliyet Azalacak, Yapay Zekâ Yatırımları Artacak
Amazon’un küçülme kararının temelinde yapay zekâ ve bulut bilişim yatırımlarına yönelme stratejisi bulunuyor. Şirket, insan gücü maliyetlerini azaltarak bu alanlara 100 milyar doları aşan yeni bir kaynak aktarımı yapmayı hedefliyor.
Uzmanlara göre bu adım, şirketin geleceğini tamamen yapay zekâ tabanlı operasyonlara dayandırma planının bir parçası. Amazon, veri merkezlerinden dijital asistanlara kadar geniş bir yelpazede AI destekli projelere ağırlık verecek.
2022’de Başlayan İşten Çıkarmaların Devamı
Amazon’un bu kararı, 2022 yılının sonunda başlayan toplu işten çıkarmaların devamı niteliğinde. Son iki yılda perakende, cihaz ve oyun bölümlerinde yaklaşık 30 bin çalışanın işine son verilmişti. Yeni dalganın ise şirketin en temel yönetim birimlerinden birini etkilemesi bekleniyor.
Yapay Zekâ Odaklı Geleceğe Geçiş
Teknoloji analistlerine göre Amazon’un attığı bu adım, sadece bir maliyet kesintisi değil; aynı zamanda şirketin yapay zekâ odaklı geleceğe geçiş planının somut göstergesi.
Amazon’un önümüzdeki dönemde AI tabanlı iş süreçleri, otomasyon sistemleri ve veri analitiği çözümleri üzerine yoğunlaşması bekleniyor.
