Teknoloji devi Amazon, organizasyonel yeniden yapılanma stratejisi kapsamında yaklaşık 16 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. CEO Andy Jassy’nin "bürokrasiyi azaltma" hedefi doğrultusunda alınan bu karar, şirketin son yıllardaki en büyük işten çıkarma operasyonlarından biri olarak kayda geçti.
Organizasyonel Sadeleşme ve Verimlilik Odaklı Karar
Amazon İnsan Kaynakları ve Teknoloji Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, yaptığı açıklamada bu hamlenin temel amacının "katmanları azaltarak sahiplenmeyi artırmak ve bürokrasiyi ortadan kaldırmak" olduğunu belirtti.
Galetti, kararın Amazon’un uzun vadeli büyüme stratejisiyle tam uyumlu olduğunu vurgularken, etkilenen çalışanlara 90 günlük geçiş süreci, tazminat ve yeni pozisyon arama desteği sağlanacağını ifade etti.
Pandemi Sonrası Dengeleme Süreci Devam Ediyor
Bu son hamle, Amazon'un birkaç ay önce duyurduğu 14 bin kişilik işten çıkarma kararının hemen ardından geldi. Şirket, 2022 sonu ve 2023 başında da yaklaşık 27 bin çalışanının görevine son vermişti.
CEO Andy Jassy, pandemi dönemindeki hızlı büyüme ve aşırı işe alımların yarattığı yönetimsel hantallığı gidermek adına bu adımların kaçınılmaz olduğunu daha önce defalarca dile getirmişti.
Stratejik Alanlarda Yatırım Sürecek
Amazon, bir yandan işgücünü optimize ederken diğer yandan geleceğe yönelik kritik alanlarda frene basmayacağını açıkladı. Şirket açıklamasında, stratejik öneme sahip departmanlarda işe alımların ve teknolojik yatırımların devam edeceği özellikle vurgulandı.
1,57 milyonluk dev bir işgücüne sahip olan Amazon'da, son işten çıkarmalar yaklaşık 350 bin kişilik beyaz yaka (kurumsal) kadronun yüzde 4,6’sını kapsıyor.
