Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile yaşamının dengelenmesi ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretilmesi amacıyla kapsamlı bir çalışma başlattı. Hazırlıkları tamamlanan ve yakında Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM)'ne sunulması beklenen yeni düzenleme ile birlikte, ücretli doğum izni süresi 16 haftadan tam 24 haftaya çıkarılacak. Bu tarihi adım, çalışma hayatındaki tüm kadın çalışanları (memur, işçi, askeri personel, akademisyen vb.) eşit şekilde kapsayacak.
24 Haftalık Analık İzni Geliyor
Bakanlık tarafından hazırlanan düzenleme, farklı personel rejimlerindeki izin sürelerini eşitlemeyi hedefliyor. Buna göre;
Doğum İzni Süresi: Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (yaklaşık 6 ay) ücretli izin olarak yeniden düzenlenecek.
Bu genişletilmiş analık izninden, memurdan işçiye, hakim-savcıdan KİT personeline kadar tüm statülerdeki kadınlar faydalanacak.
Düzenleme, Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu gibi temel mevzuatlarda değişiklik yapılmasını öngörüyor.
Babalık İzni 10 Güne Çıkarılıyor
Yeni düzenleme sadece anneleri değil, babaları da yakından ilgilendiriyor. Mevcut uygulamada İş Kanunu'na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak. Bu adım, babaların çocuklarının hayatına daha aktif katılmasına olanak tanıyacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı Tanınıyor
Çalışmanın en dikkat çekici yeniliklerinden biri de koruyucu ailelere yönelik getirilen izin hakkı. Halihazırda koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmazken;
3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi planlanıyor.
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son görüşmelerin ardından TBMM gündemine alınması bekleniyor. Yeni düzenlemelerin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
