Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamuda bozulan ücret dengesine ve toplu sözleşme sistemindeki tıkanıklıklara dikkat çekerek, 4688 sayılı yasada kapsamlı bir reform süreci başlatacaklarını duyurdu.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çankırı Eğitim-Bir-Sen 1. Olağan Kongresi’nde yaptığı açıklamalarda kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarına ilişkin kritik mesajlar verdi. Mevcut yasal düzenlemelerin artık talepleri karşılamadığını vurgulayan Yalçın, toplu sözleşme düzenine ve Hakem Heyeti yapısına sert eleştiriler yöneltti.
"Statüler Arasındaki Ücret Kıyası Kamuyu Yoruyor"
Kamuda çalışma barışını bozan en temel sorunun ücret dengesizliği olduğunu belirten Yalçın, sorumluluğun sendikalarda değil, mali sistemin yönetiminde olduğunu ifade etti. Akademik başarı ve kıdemin karşılığının verilmesi gerektiğini savunan Yalçın, "Astla üst arasındaki makas kapandı. Statüleri farklı çalışanlar arasındaki ücret kıyası kamuyu yoruyor. Cumhurbaşkanımızın en düşük memur maaşına dair verdiği sözün kıymetini katlettiler" dedi.
Hakem Sistemine Sert Tepki
Toplu sözleşme masasında yaşanan uyuşmazlıklara ve sonrasındaki hakem sürecine değinen Yalçın, mevcut yasayla sendikacılık yapmanın zorlaştığını belirtti. Hakem sistemine isyan ettiklerini dile getiren Genel Başkan, şu ifadeleri kullandı:
"Bu toplu sözleşme yasasıyla buraya kadar. Bir daha bizi bu şekilde bu yasayla zorlamayın. Beklenmedik sonuçlarla karşılaşırsınız. Yasa düzelsin dedik, şimdi bu yasayı düzeltmenin gayreti içerisindeyiz."
4688 Sayılı Yasada Reform Hazırlığı
Memur-Sen’in 11 hizmet kolunda bugüne kadar 1124 somut kazanım ürettiğini hatırlatan Ali Yalçın, önümüzdeki dönemin ana gündem maddesinin yasal revizyon olacağını açıkladı. Kamu Personel Danışma Kurulu’nun (KPDK) yakında toplanacağını belirten Yalçın, 4688 sayılı yasanın tüm yönleriyle masaya yatırılacağını ve eksikliklerin giderilmesi için kapsamlı bir çalışma yürüteceklerini sözlerine ekledi.
