Meta şirketi, en düşük performans gösterenler olarak tanımladığı çalışanların yaklaşık %5'ini işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Bu kesintinin, bu yıl ilerleyen dönemlerinde yeniden doldurulacağı belirtildi.
İş gücünün yüzde 5 oranında azaltılmasının, şirketin meta performansı üzerinde olumlu bir etkisi olabileceği belirtiliyor. Bu adımın, şirketin verimliliğini artırarak maliyetleri düşürmesine ve rekabet gücünü artırmasına yardımcı olabileceği düşünülüyor. Bu değişikliğin detayları ve etkileri hakkında daha fazla bilgi bekleniyor.
Meta'nın Eylül ayında 72.000 kişilik işgücüne atıfta bulunan son üç aylık raporuna göre, söz konusu işten çıkarmaların yaklaşık 3.600 çalışanı etkileyebileceği belirtiliyor.
CEO Mark Zuckerberg, Bloomberg tarafından görüntülenen ve raporlanan bir iç yazışmada, performans yönetiminde çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı uzaklaştırmaya karar verdiğini belirtti.
Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişilerin işten çıkarıldığını söyleyen Zuckerberg, artık bu döngü sırasında daha geniş kapsamlı performansa dayalı kesintiler yapacaklarını ifade etti.
