ABD merkezli küresel lojistik devi UPS, operasyonel verimliliği artırmak ve maliyetleri yönetmek amacıyla bu yıl içerisinde çalışan sayısını 30 bin kişi azaltacağını duyurdu. Şirket, geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiği geniş çaplı işten çıkarmaların ardından, 2026 yılında da küçülme stratejisini sürdürüyor.
Operasyonel Saatlerde Büyük Kesinti
UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, son çeyrek bilançosunun ardından yaptığı açıklamada, Amazon teslimat hacmindeki düzenlemelere paralel olarak toplam çalışma saatini yaklaşık 25 milyon saat azaltmayı hedeflediklerini belirtti. Bu strateji kapsamında 30 bin pozisyonun ortadan kaldırılması planlanıyor.
Gönüllü Ayrılık ve Bina Kapatmaları Gündemde
İş gücü azaltım sürecinin detaylarına değinen Dykes, sürecin doğal çalışan sirkülasyonu ve tam zamanlı sürücülere yönelik gönüllü ayrılık teklifleri ile yürütüleceğini ifade etti. Şirket sadece iş gücüyle değil, fiziksel varlığıyla da küçülmeye gidiyor:
2026'nın ilk yarısında 24 bina kapatılacak.
Yılın ikinci yarısında ek bina kapatmaları için değerlendirmeler sürecek.
Geçmişten Bugüne Küçülme Trendi
UPS, 2025 yılı içerisinde de benzer bir tablo çizmiş ve toplamda 48 bin kişiyi işten çıkardığını açıklamıştı. 2026 yılı için alınan bu yeni karar, lojistik sektöründeki talep değişimlerine ve otomasyon odaklı verimlilik arayışlarına bir yanıt olarak nitelendiriliyor.
