Koton Mağazacılık (KOTON), 2030 yılı için belirlediği "dünyada 1 milyar müşteriye ulaşma" vizyonu doğrultusunda organizasyonel yapısını modernize etti. Şirket, çeviklik ve global büyüme hedefleri kapsamında üç yeni Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonu oluşturdu.
Türkiye'nin global moda markalarından Koton Mağazacılık, stratejik öncelikleriyle uyumlu, daha yalın ve geleceğe hazır bir yapı oluşturmak amacıyla yönetim kademesinde önemli bir değişikliğe gitti. 8 Ocak 2026 tarihinde yapılan Yönetim Kurulu toplantısında alınan karar uyarınca, şirket bünyesinde Kreatif, Planlama ve İnsan Kaynakları alanlarında yeni Genel Müdür Yardımcılığı (C-Level) pozisyonları ihdas edildi.
Üç Yeni Genel Müdür Yardımcılığı Oluşturuldu
Şirketin daha çevik bir yapıya kavuşması hedeflenen yeni organizasyonda, mevcut Finans, Marka ve Satış Genel Müdür Yardımcılıklarına ek olarak şu pozisyonlar oluşturuldu:
Kreatif Genel Müdür Yardımcılığı: Markanın kreatif vizyonunu ve tasarım stratejilerini uçtan uca yönetecek.
Planlama Genel Müdür Yardımcılığı: Ticari, E-ticaret ve merkezi planlama fonksiyonlarını tek bir çatı altında birleştirecek.
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı: Global büyüme sürecinde yetenek yönetimi ve organizasyonel dönüşüme odaklanacak.
Üst Yönetimde Görev Dağılımı ve Yeni Atamalar
Yapılan açıklamaya göre, şirket içinden ve dışından deneyimli isimler yeni rollere atandı:
İlkay Keskin (Kreatif Genel Müdür Yardımcısı): Uzun süredir Marka Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Keskin, yeni yapıda tasarım, ürün geliştirme ve kreatif stratejilerden sorumlu olacak.
Metin Pekanlar (Planlama Genel Müdür Yardımcısı): 2017'den bu yana Ürün ve Merkezi Planlama Direktörü olarak görev yapan Pekanlar; Ticari Planlama, E-Ticaret ve Ürün Planlama fonksiyonlarının birleştirildiği yeni birimin liderliğini üstlenecek.
Sebla Oran Palut (İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı): 2024 yılından bu yana İK Direktörü olarak görev yapan Palut, Koton’un global insan kaynağı stratejilerini ve çalışan deneyimi süreçlerini yönetecek.
Onur Güven (Satış Genel Müdür Yardımcısı): Aralık 2025'te katılan Güven; Türkiye ve yurt dışı perakende, e-ticaret, gayrimenkul ve satış operasyonlarının birleştirildiği genişletilmiş satış fonksiyonuna liderlik etmeye devam edecek.
Hedef: 2030’da 1 Milyar Müşteri
Koton Mağazacılık, bu yapısal değişikliğin temel motivasyonunu "global düzeyde arzu edilen bir marka olma" ve "2030'da dünyada 1 milyar müşteriye ulaşma" vizyonu olarak açıkladı. Şirket, bu yeni modelle operasyonel verimliliği artırmayı ve her pazarda yerelleşmiş bir moda anlayışını güçlendirmeyi hedefliyor.
