Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) personelinin disiplin süreçlerinde kapsamlı bir döneme geçildi. 21 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle; banka çalışanları ve sözleşmeli personelin soruşturma, savunma, itiraz ve disiplin kurullarının çalışma usulleri baştan aşağı yeniden belirlendi.
Yönetmelikte Öne Çıkan Değişiklikler
Başkanlık Onayı Şartı: Yeni düzenlemeye göre, herhangi bir disiplin soruşturmasının başlatılabilmesi için Başkanlık Makamının onayı zorunlu hale getirildi.
Disiplin Kurulu Yapısı: Düzenlemeyle birlikte Disiplin Kurulu’nun yapısı değiştirilerek 5 üyeden oluşması kararlaştırıldı.
Zorunlu Savunma Hakkı: Personele savunması alınmadan kesinlikle disiplin cezası uygulanamayacak. Savunma aşamasında çalışanlara iddialar ve bu iddiaların dayanakları açıkça bildirilecek.
İhbar ve Şikayetlere Yeni Kriter: Somut delile dayanmayan veya gerekli bilgileri içermeyen ihbar ve şikayetler işleme alınmayacak.
İtiraz Süreleri: Disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazların 15 gün içinde Yüksek Disiplin Kuruluna gönderilmesi gerekecek. Kurul, dosyanın kendisine ulaşmasının ardından 30 gün içinde karar verebilecek. Personelin idari yargıya başvurma hakkı ise korunmaya devam edecek.
Eski Yönetmelik Yürürlükten Kaldırıldı: Yeni düzenlemeyle birlikte 27 Temmuz 2017 tarihli TCMB Disiplin Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
